1. LEVEL UP мақсаты
Қызметкерлердің дамуына, бастамашыл болуына және компания өміріне белсенді қатысуына мүмкіндік беретін, кәсіби және жеке өмірде жаңа деңгейлерге жетуге шабыттандыратын корпоративтік орта қалыптастыру
LEVEL UP — қызметкерлерге арналған ішкі корпоративтік геймификация бағдарламасы. Жоба аясында қызметкерлер өмірдің әртүрлі салалары бойынша белсенділіктерге қатысып, ұпай жинайды және рейтингте алға жылжиды. Бағдарлама қызметкерлерді дамуға, компания өміріне белсенді қатысуға және жұмыс, жеке даму мен өмірдің басқа маңызды салалары арасындағы тепе-теңдікті сақтауға ынталандырады.
Келесі белсенділік кезеңі аяқталады:
00d 00h 00m


Өмір балансы дөңгелегі — бұл қызметкердің өмірінің негізгі салаларын теңгерімді дамытуға бағытталған модель. LEVEL UP жобасы аясында қызметкерлер әртүрлі бағытта дамуға мүмкіндік алады. Жоба қызметкерлердің жан-жақты дамуына, ішкі мотивациясының артуына және өмір мен жұмыстың тепе-теңдігін сақтауға көмектеседі.
Қызметкерлердің дамуына, бастамашыл болуына және компания өміріне белсенді қатысуына мүмкіндік беретін, кәсіби және жеке өмірде жаңа деңгейлерге жетуге шабыттандыратын корпоративтік орта қалыптастыру
Геймификация, даму және компания өміріне белсенді қатысу арқылы қызметкерлерді біріктіріп, олардың күнделікті жұмысын және жеке жетістіктерін тұрақты өсу мен жаңа мүмкіндіктерге бастайтын жолға айналдыру.
Бастамашылдық Өмірлік тепе-теңдік Командалық рух Ашықтық